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拼多多Temu冲上美国苹果商店购物应用榜首,Temu退货有新规则出现
拼多多出海，不知道大部分人是否看好呢？ 上线不足两个月，拼多多跨境平台Temu已经冲上美国苹果应用商店购物板块的榜首位置。这样的速度不可谓不快。 在拼多多的背景之下，Temu从上线开始就自带光环，在卖家群里，每日依旧有不少卖家在讨论注册是否成功以及遇到的疑难杂症。可以说，Temu并不缺优质的商家资源。但是面对大量的卖家涌入，如何从源头上把关产品质量以及留住优质卖家是Temu当前的主要问题。比如 -
淘宝带电池可以邮寄快递到国外吗？
淘宝官方集运很多带有电池的产品都是发不了到国外的，像国内之类的高科技小玩意很多都被淘宝集运拒之门外，让很多想淘宝电池数码产品的亲们望尘莫及，很渴望拥有，可是却无法快递的尴尬局面，今天小编就侧重讲解怎么把带有电池的淘宝数码产品邮寄到国外？ 带有电池的产品寄到国外需要提供什么资料？ 1.带电池的东西寄到国外只需要提供收件人的英文地址，电话，联系人，邮编，必须是英文的，不可以是当地语言的 -
中国到美国快递，中国淘宝转运美国，淘宝邮寄美国
非淘宝包裹可以转运美国吗？ 可以的，我们提供有包裹转运美国的服务，使用该项服务，您可以通过您国内的亲人将包裹发送到我们的仓库，我们的工作人员会在您提交国际运单后为您发送国际快递转运到美国。 你们的代购收取服务费吗？ 我们提供的代购服务是完全免费的，因此您无需担心代购服务费的问题。 我可以通过什么方式付款？ 我们目前可以接收来自paypal，支付宝，银行转账，电汇，西联汇款等方式的付款。 -
淘宝寄到美国需要多少费用?
已采纳 DHL官方报价与第三方转运公司的价格存在明显差异。建议选择专业的第三方转运公司进行邮寄，因为其价格仅为DHL官方报价的3-5折。具体费用取决于邮寄货物的体积和重量。作为祥海跨境物流（淘宝、知乎等平台上同名）的专业敏感货国内转运国外快递服务提供商，我特别推荐您选择我们公司进行转运服务。我们拥有丰富经验和专业团队，能够高效而安全地处理您的包裹，并提供合理优惠的价格。通过选择第三方转运公司 -
手把手教你如何在美国亚马逊购物（图文教程）
越来越多的中国消费者开始享受在亚马逊网上购物的乐趣。如果是送给在美国的朋友，亚马逊有着网上最全最新，价格最优的商品，从书籍到电器，从手机到玩具，从化妆品到厨房用品，各种品牌应有尽有，送货上门，及时准确。目前亚马逊对于美国本土以外所有地区邮寄以下商品：书籍,DVD和录像带，同时对于一些欧洲国家，亚马逊也可邮寄软件，工具，和厨房用品在美国亚马逊选购商品是一件非常容易的过程。 -
在美国也能买淘宝的逆向海淘攻略！新手小白也能轻松get！
插入一条来自 @ DM美妆时尚报告 （公众号ID：dealmoonbeauty） 的原创攻略 出国留学除了无比怀念国内的火锅奶茶家乡菜，就是最割舍不下大淘宝。尽管国外也不乏购物网站，但是这种要啥啥都有的综合性线上商场还是淘宝最强，尤其是买一些零食、衣服、手机壳、家居小摆件等~~ 在今年这个节日季，为了让国外的小伙伴不至于干瞪眼瞎着急，烁酱给大家准备了新手傻瓜向，在美国也能买淘宝的反向海淘攻略 -
快递到美国
作为现今世界的唯一一个超级大国，美国是一个令人向往的国家，NBA、好莱坞、时代广场、微软...几乎每一样东西，都要做得最大最好。美国还有同样让人向往的大学，这让美国成为移民率和留学率最高的国家。有不少人刚刚到了美国，就显现出水土不服的现象，可是又习惯了国内的药物，那只好从国内寄药品到美国了。那么，国内邮寄药品到美国选择什么国际快递呢？下面就来简单介绍一下。商业快递公司不承运药品，比如DHL -
到美国留学，需要带什么东西呢？
到美国留学，需要带什么东西呢？，很多同学对于这个问题有疑问和不解，那么下面就跟着中国教育在线的小编详细了解一下吧。 美国留学行前准备 美国留学走之前，我们都需要带些什么呢？在这里前前途小编建议大家不要盲目带东西，下面给大家分类整理我们去美国留学需要的东西，快来看看吧！ 日常用品及现金： 着装：春夏秋冬四季着装一至两套(有同学冬天习惯于穿秋衣秋裤保暖内裤，在美国很难找到)。 药品 -
不能再错过 2014年重点平板评测回顾
回顾去年，几乎每个月都有一款重量级新品发布。苹果，谷歌，微软先后发布了性能最强，全球最薄以及软硬件综合实力出众的产品，代表了2014年最优秀的平板电脑。除此之外还有很多款平板值得我们关注。笔者将会一一在本文中列出。 接下来，笔者将以从近及远的时间顺序依次盘点2014最热门的平板产品，并且将会附上该产品最详细的评测文章。废话不多说，盘点马上开始！ 文章正文： 诺基亚N1 王者归来： 发布日期： -
在国内如何邮寄笔记本电脑快递到国外
在全球范围内拓展业务需要大量投资。其中很大一部分用于基础设施和提高员工生产力。 从入职就开始为提高生产力奠定基础。盖洛普 (Gallup) 的一项研究指出，良好的入职流程可以将保留率提高高达 82%。由于招聘过程成本高昂，因此最好保持较高的员工保留率，并避免经常给财务资源带来压力。 一旦新员工感到受欢迎并为工作做好准备，他们就可以开始为公司的使命做出贡献
